在青少年事務領(lǐng)域從事專門性社會服務的職業(yè)人員。但目前青少年事務社工卻面臨人才短缺、職業(yè)認知度不高和社工群體保障機制不全的困境，而這也成為浙江“兩會”上的焦點話題。

薪酬太低 多數(shù)社工專業(yè)畢業(yè)生被迫跨專業(yè)擇業(yè)

浙江政協(xié)委員建議：推動青少年事務社會工作職業(yè)化

中國青年報·中青在線記者 董碧水 實習生 吉星宇一

青少年事務社會工作專業(yè)人才是指具備一定社會工作專業(yè)素質(zhì)，在青少年事務領(lǐng)域從事專門性社會服務的職業(yè)人員。但目前青少年事務社工卻面臨人才短缺、職業(yè)認知度不高和社工群體保障機制不全的困境，而這也成為浙江“兩會”上的焦點話題。

據(jù)了解，目前浙江全省青少年事務社工僅有3300人，其中取得社會工作專業(yè)學歷的只有856人，持有社工證的僅有181人。

浙江省政協(xié)委員王征認為，其中有人們對青少年事務社會工作職業(yè)認知度不高的問題，但更有社工群體保障體制機制不健全的原因。

“社會公眾對青少年事務社工群體卻知之甚少，社會還沒有形成重視支持青少年事務社會工作和社工專業(yè)人才的氛圍。”王征說，浙江一些縣(市、區(qū))的兼職社工人數(shù)只有個位數(shù)。

而且，青少年事務社工的崗位設置、薪酬保障、激勵機制、考核評價等配套政策也不完善。據(jù)調(diào)查，目前浙江青少年事務社工的平均年酬僅為3~4萬元，這也使得大多數(shù)社工專業(yè)的高校畢業(yè)生被迫選擇跨專業(yè)擇業(yè)。

據(jù)了解， 2014年以來，浙江曾采取系列舉措推動青少年事務社工隊伍建設，并下發(fā)了《關(guān)于加強青少年事務社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》，其中提出，到2020年全省建立1萬人規(guī)模的青少年事務社工人才隊伍。但因種種原因，收效顯然遠不如預期。

據(jù)相關(guān)調(diào)查，到去年年底，浙江從事青少年事務的組織機構(gòu)為1125家，但這包括了福利院、救助站、青少年宮以及12355熱線等，專業(yè)的青少年社工機構(gòu)還不到100家。

王征認為，隨著當前經(jīng)濟社會發(fā)展和社會轉(zhuǎn)型，青少年的身心健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會融入、婚戀交友等，都已成為社會關(guān)注的焦點，青少年群體有著日益精細的幫扶需求。

“另外，對于一些特殊青少年的心理干預、社會關(guān)護，也要有一定的專業(yè)能力，還需要大量的時間和精力。”王征認為，專業(yè)的工作還需要專業(yè)的人來做，探索發(fā)展好青少年事務社會工作的職業(yè)化，可以從長遠確保青少年事務社工人才隊伍的穩(wěn)定性，實現(xiàn)預防犯罪、權(quán)益維護等青少年工作的社會化和專業(yè)化。

王征建議，在提高青少年事務社會工作社會認同的同時，亟須構(gòu)建青少年事務社工激勵保障和支持青少年事務社會工作服務機構(gòu)發(fā)展機制，建立對青少年事務社工職業(yè)能力水平的認證制度等，解決青少年事務社會工作服務機構(gòu)的項目資金來源，留住專業(yè)人才，改變目前社工發(fā)展和社工服務機構(gòu)數(shù)量始終在低位徘徊的窘境。

他認為，加強青少年事務社工崗位設置，可以將重點青少年群體預防犯罪作為突破口，在基層社會服務管理中心、看守所、專門學校、社區(qū)等重點場所設置青少年事務社工崗位，綜合學歷、資歷、業(yè)績、崗位等多指標，制定與經(jīng)濟水平相適應的青少年事務社工職業(yè)薪酬標準，探索建立職業(yè)激勵機制，在選拔任用、評優(yōu)評先等方面向優(yōu)秀的青少年事務社會工作者傾斜，以及各級各類靈活的獎勵激勵措施，穩(wěn)定青少年事務優(yōu)秀社工人才隊伍。

據(jù)悉，浙江此前專門下發(fā)文件，要求團浙江省委和團市委、團縣委的在編在崗機關(guān)干部考取社工資格證，推動團干部成為專業(yè)的青少年事務社會工作人才。