21世紀(jì)是全球化、市場化、信息化的世紀(jì)，是知識主宰的世紀(jì)。在新經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的人力資源管理變得越來越重要。所以目前有很多在職人員報考人力資源管理在職研究生。那么，人力資源管理在職研究生可以獲得什么證書?好就業(yè)嗎?

目前，人力資源管理在職研究生主要是通過同等學(xué)力申碩來報考的，同等學(xué)力申碩是可以免試入學(xué)的，在畢業(yè)后也只能拿到碩士學(xué)位證書，所以人力資源管理在職研究生可以獲得碩士學(xué)位證書。

當(dāng)職場人員報考了人力資源管理在職研究生，就需要先參加研修班的學(xué)習(xí)，而報名的條件就是有大專學(xué)歷就可以，而且報名后也只需通過報考學(xué)校對考生的審核，就可以直接進(jìn)行課程學(xué)習(xí)。

當(dāng)學(xué)員按照報考院校制定的課程進(jìn)行學(xué)習(xí)，當(dāng)所學(xué)課程全部結(jié)束后，還修滿了一定的學(xué)分，就可以得到相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書。

當(dāng)學(xué)員符合一定申碩條件后，就需要報名參加申碩考試了，其條件是有本科學(xué)士學(xué)位，且畢業(yè)時間滿3年。而考試一般是在每年3月的時候開始，要在每年5月進(jìn)行考試，考試科目比較少，只有兩門，只要每一門考試成績達(dá)到60分及格線，考試就可以通過了。

當(dāng)學(xué)員合格通過申碩考試后，就需進(jìn)行論文答辯這個環(huán)節(jié)了，且這個環(huán)節(jié)是最后一步。其中論文答辯有撰寫論文，進(jìn)行答辯，論文要在考試通過后一年內(nèi)完成，答辯要在提交論文后半年內(nèi)進(jìn)行，當(dāng)答辯通過了，才可以得到碩士學(xué)位證書。

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。

而我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

所以目前來看人力資源管理在職研究生的就業(yè)情況是比較好的，而且未來可能會更好。

以上就是人力資源管理在職研究生獲取證書及就業(yè)情況的介紹，如果您還有其他疑問，請直接咨詢在線老師。