所屬專業(yè):人力資源管理 教學方式:周末班 招生狀態(tài):

學  費:4.8萬 學  制:1年 上課地點:上海

一、學院介紹

  上海交通大學創(chuàng)辦于1896年,是我國歷史最悠久、享譽海內(nèi)外的高等學府之一,是教育部直屬并與上海市共建的全國重點大學。

  上海交通大學海外教育學院坐落在交大徐匯校區(qū),是上海交通大學批準成立的,從事高層次、專業(yè)型、實戰(zhàn)性、國際化學歷后教育的直屬單位,為組織和個人發(fā)展提供綜合教育與培訓服務(wù)。自2003年成立以來,學院已累計培訓學員近15萬名,師資陣容逾3000位,是國內(nèi)領(lǐng)先兼具國際影響力的高端繼續(xù)教育品牌。學院以“堅持海外特色,創(chuàng)導終身教育,鑄就一流品牌”為辦學宗旨,依托上海交通大學優(yōu)良的辦學傳統(tǒng),引進海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源,探索名校辦名繼續(xù)教育之路,為人才強國戰(zhàn)略、終身學習體系建設(shè)和上海交通大學建設(shè)世界一流大學戰(zhàn)略服務(wù)。

二、課程背景

  傳承百年交大的優(yōu)良傳統(tǒng),依托交大雄厚的辦學資源,交大海外教育學院《國際人力資源總監(jiān)班》于2006年首期開辦,現(xiàn)已成功開班近30期,累計學員1200余位。課程以系統(tǒng)性和前瞻性的課程體系、經(jīng)典的實戰(zhàn)案例、熱點的專題研討和廣闊的交流平臺,讓學員領(lǐng)悟現(xiàn)代人力資源管理精髓,培養(yǎng)了大批具有戰(zhàn)略思維、卓越領(lǐng)導力的現(xiàn)代人力資源管理者。

三、課程優(yōu)勢 

權(quán)威豪華的師資陣容前沿實戰(zhàn)的課程體系
由上海交通大學等海內(nèi)外著名高校教授、權(quán)威機構(gòu)專家、知名企業(yè)高管聯(lián)合執(zhí)教。以最具前瞻性的人力資源管理理念、為HR高級管理者量身定制先進的課程體系,包括可操作性的工具、方法與技巧。
科學多元的教學模式合作共享的交流平臺
提供體系性、前瞻性理論教學的同時,特設(shè)經(jīng)典案例研討、熱點專題研討和企業(yè)參訪交流模塊,多元的教學模式使豐富的教學內(nèi)容得以內(nèi)化,并把握前沿動態(tài)。學員交流,智慧碰撞;加強合作,資源共享。成為人力資源總監(jiān)班學員后,可加入交大人力資源聯(lián)誼會高端校友群體,為您的事業(yè)發(fā)展提供廣闊的舞臺。
專業(yè)領(lǐng)先的服務(wù)管理輕松快樂的學習環(huán)境
用先進的教學理念與與國內(nèi)領(lǐng)先的教學管理體系,為學員的學習生活提供全程的專業(yè)服務(wù)與管理,保證學員的課程收益。一次學習,終身服務(wù)。在學習期間定期組織班級聯(lián)誼、專題講座、高端論壇、文化沙龍、體育運動等活動,營造輕松愉快的學習氣氛和締結(jié)深厚的同學情誼。

四、課程亮點 

課程亮點

五、課程模塊

模塊一:全球環(huán)境下的人力資源戰(zhàn)略思維模塊二:HR的未來新定位—HRBP
全球經(jīng)濟的發(fā)展及趨勢何為HRBP
經(jīng)濟發(fā)展催生對人力資源的要求競爭環(huán)境下HRBP面臨的挑戰(zhàn)
組織戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略競爭環(huán)境下組織中高層對HRBP的期望值
人力資源戰(zhàn)略支撐組織經(jīng)營發(fā)展競爭環(huán)境下HRBP的能力要求
建立以市場發(fā)展為先導的人力資源戰(zhàn)略體系HRBP在組織中的價值及作用
模塊三:人力資源管理者的財務(wù)思維模塊四:企業(yè)股權(quán)激勵
讀懂、理解財務(wù)報表股權(quán)激勵的6大意義
財務(wù)數(shù)據(jù)背后的財務(wù)分析、管理、決策股權(quán)激勵的6大要素
用財務(wù)思維思考人力資源戰(zhàn)略管理集團公司的事業(yè)合伙人制度與創(chuàng)業(yè)股設(shè)置
/
混合所有制經(jīng)濟下的員工持股與激勵
/
企業(yè)頂層設(shè)計實操
模塊五:用“薪”激勵,“激“發(fā)潛能—全面薪酬管理與激勵體系規(guī)模塊六:績效管理不是夢—全方位績效管理實戰(zhàn)演練
組織薪酬管理面臨的挑戰(zhàn)績效管理概覽
如何建立薪酬體系&MERCER的3P模型以平衡計分卡為基礎(chǔ)的公司績效指標建立
職位說明書案例解析+深入探討績效評估常見的偏誤
 薪酬體系的結(jié)構(gòu)化設(shè)計設(shè)定績效目標的標準動作
薪酬調(diào)查和薪酬數(shù)據(jù)分析如何幫助人資經(jīng)理應對挑戰(zhàn)的績效面談—角色演練
薪酬預算及人工成本管理創(chuàng)建高績效的組織文化
股權(quán)、期權(quán)與創(chuàng)新員工激勵/
模塊七:育人有術(shù)—企業(yè)大學與培訓體系設(shè)計模塊八:新形勢下的多元化勞資關(guān)系思維
企業(yè)大學與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略新形勢下的雇傭關(guān)系
企業(yè)大學與人力資源戰(zhàn)略變革的法律環(huán)境對企業(yè)發(fā)展的影響
企業(yè)大學及培訓系統(tǒng)的搭建人力資源管理體系怎樣適應新形勢下的法律
企業(yè)大學級培訓體系的實施90/95后主流時代的雇傭關(guān)系視角
/
競爭環(huán)境下雇傭關(guān)系的道與術(shù)
模塊九:高潛人才的甄選與培養(yǎng)模塊十:從“心”出發(fā)的人本管理思維—管理心理學及經(jīng)營創(chuàng)新
當今中國市場人才管理的挑戰(zhàn)性格與卓越領(lǐng)導力
引起人才流失的原因剖析領(lǐng)導藝術(shù):領(lǐng)導者的五種角色
人才戰(zhàn)略梯隊建設(shè)的意義激勵奧秘:激發(fā)人的行為動機
勝任能力在人才管理中的應用激勵藝術(shù):刺激人的心理需求
高潛財產(chǎn)定義及甄選培養(yǎng)經(jīng)營理念與商業(yè)模式創(chuàng)新
案例:全球500強企業(yè)勝任力模型及高潛員工培養(yǎng)/
模塊十一:教練技術(shù)在人力資源管理中的運用模塊十二:改變從思維開始
教練的基本理論及概念我們身處一個不斷變化的時代
教練技術(shù)的基本模型何為思維
人際風格與教練技術(shù)八大思維闡述
教練模型與人力資源管理的關(guān)系正向思維、逆向思維、批判思維、換位思維、系統(tǒng)思維、邏輯思維 、簡單思維、前瞻思維
怎樣把教練技術(shù)應用到人力資源管理體系/
模塊十三:組織效能提升(人力資源審計)模塊十四:用人有據(jù)—基于勝任能力的人力資源管理
組織效能與人力資源戰(zhàn)略管理勝任能力的概念和理論
人力資源戰(zhàn)略管理體系與人力資源審計勝任能力與組織發(fā)展的關(guān)系
組織架構(gòu)、流程、核心競爭能力與組織效能勝任能力與人力資源管理的關(guān)系
人的因素在組織效能中的關(guān)鍵因素及作用勝任能力如何運用在人力資源戰(zhàn)略管理體系中
提升組織的效能勝任能力如何運用在人力資源日常管理領(lǐng)域

六、師資陣容

  【余世維】上海交通大學海外教育學院國際領(lǐng)導力研究所所長,美國佛州諾瓦大學公共決策博士、美國哈佛大學企業(yè)管理博士、英國牛津大學國際經(jīng)濟博士后、國際經(jīng)理人博會特邀講師,世界多所著名大學客座教授。

  【胡彭令】著名的人力資源管理實戰(zhàn)派專家,人力資源管理及領(lǐng)導力資深顧問,開創(chuàng)研發(fā)的CCMS系統(tǒng)(企業(yè)管理能力系統(tǒng)),填補了國內(nèi)在線建立勝任能力模型方面的空白。

  【謝 堅】上海交通大學海外教育學院中國商業(yè)發(fā)展研究所副所長,上海交通大學安泰管理學院MBA職業(yè)導航師,紅星美凱龍家居集團股份有限公司總裁,近二十年的商業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理,營運及人力資源管理經(jīng)驗。

  【王 偉】上海自主創(chuàng)新工程研究院院長,上海交通大學海外教育學院特聘師資,上海緊缺人才工程人力資源課題組組長,美國普萊斯頓大學、澳大利亞國際商學院等EMBA導師(客座教授)。

  【袁婉貞】高級會計師,中國注冊會計師,上海中創(chuàng)海佳會計師事務(wù)所有限公司專家委員會專家。上海財經(jīng)大學經(jīng)濟學學士,復旦管理學碩士。美國休斯敦大學財務(wù)管理訪問學者,曾從業(yè)于上海市財政局、上海市審計局、上海市經(jīng)委工業(yè)技術(shù)發(fā)展基金會等。

  【章麗紅】前拜耳大中華區(qū)人力資源副總裁,曾從事組織發(fā)展,人力資本優(yōu)化,變革管理,亞洲本地人才發(fā)展等人力資源工作超過二十年。專業(yè)領(lǐng)域涉及戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、高管的甄選測評、潛力分析、收購合并項目等,尤其擅長組織診斷與領(lǐng)導力發(fā)展。

  【馮壽國】美國人力資源管理協(xié)會認證講師,哈佛企管情境領(lǐng)導力獲證講師、唯一榮獲美國 SHRM 人力資源協(xié)會 IHRM及3RS專業(yè)證書的華人,曾任臺灣所羅門集團人力資源總監(jiān)、美商卓越績效管理顧問公司亞太地區(qū)總經(jīng)理;擅長績效管理,績效面談等課程。

  【宗 浩】曾任紅星美凱龍集團副總裁,現(xiàn)任企業(yè)CEO教練,專職講師,上海交通大學MBA ,入學考試校外主考官;上海干部學院客座教授,上海華東理工大學MBA客座教授,復泰管理學院客座教授。

  【賀嶺峰】心理學博士,國防大學教授、博士生導師、復旦大學心理研究中心兼職教授、教育部高校心理學教學指導委員會委員、上海市黃浦區(qū)心理咨詢師協(xié)會理事長,上海市婦聯(lián)、上海市公安局、上海市消防局等單位特聘專家。

  【宋俊生】北京市安博律師事務(wù)所執(zhí)行主任、中國法學會培訓中心特聘教授、中國上市投融資聯(lián)盟秘書長,致力于從事公司法律服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)與培訓、有著豐富的實踐與教學經(jīng)驗。

六、學員名錄

學員名錄


七、平臺資源

平臺資源

  HR俱樂部活動

  交大海外HR俱樂部是隸屬于上海交通大學海外教育學院《國際人力資源總監(jiān)班》項目的學習型組織。目前HR俱樂部匯聚了HRD班學員近1200余位。旨在促進學員間聯(lián)絡(luò)感情,構(gòu)建學習平臺,交流經(jīng)驗,共同探討人力資源的實踐與理論,為學員最大程度地獲得知識、人際關(guān)系和財富的增量,為更好地實現(xiàn)自我價值提供平臺。

  人力資源管理年度論壇

  人力資源專題講座

  容閎大講堂高端論壇

  HRD班移動課堂

  HRD班企業(yè)參訪

八、招生指南

  招生對象

  企業(yè)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、行政總監(jiān)/經(jīng)理

  企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理高層決策人員

  政府和事業(yè)單位人事/行政主管

  企業(yè)部門高管

  研修安排

  每年1-2期,每個月2天課程,共計劃一年左右研修完。終身復訓!

  頒發(fā)證書

  上海交通大學《國際人力資源總監(jiān)班課程證書》

  上海交通大學海外教育學院《國際人力資源總監(jiān)班課程證書》

  研修費用

  研修費人民幣49800元(包含報名費1800元,學費48000元、教材費、教務(wù)費、餐費、證書費等費用);交通費、食宿費用自理。

  報名方式

  1、學員向上海交通大學海外教育學院提交報名表。

  2、上海交通大學海外教育學院對報名資料進行審核,審核合格后發(fā)錄取通知書。

  3、學員在規(guī)定的時間內(nèi)繳納學費,并辦理入學的有關(guān)手續(xù)。(身份證及學歷證明復印件、個人簡歷、公司簡介各一份,2寸照片2張)

QQ在線客服

  • 在線咨詢
  • 客服001
  • 客服001
  • 付費學員
  • 客服001
網(wǎng)頁咨詢

QQ在線客服

    掃碼關(guān)注

    讀研網(wǎng)公眾號

    掃碼關(guān)注

    讀研網(wǎng)官方微信

    400-678-6708

    服務(wù)時間:

    周一到周日(8:30-23:00)

    duyan@duyan.cn