大連理工大學(xué)在職研究生學(xué)制幾年?

來(lái)源:讀研教育 時(shí)間:2021-09-17

當(dāng)前,教育部要進(jìn)一步健全和完善高等學(xué)校管理科學(xué)與工程在職研究生教學(xué)工作評(píng)估制度,實(shí)踐證明這是保證教學(xué)質(zhì)量行之有效的手段。要通過(guò)教學(xué)工作評(píng)估,把學(xué)校的教學(xué)基本建設(shè)、教學(xué)改革以及教學(xué)管理提升到一個(gè)新水平。評(píng)估對(duì)管理科學(xué)與工程在職研究生的教育效果、教學(xué)方法、人員情況、技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施以及是否高效利用國(guó)家撥款資金等方面進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià),既有深度,又有廣度地反映各個(gè)學(xué)校的實(shí)際情況,是促進(jìn)院校改革與發(fā)展的重要途徑。

西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)本國(guó)的教育評(píng)估己有完整的評(píng)估體系,評(píng)估內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

(1)教育質(zhì)量—授課計(jì)劃、課程準(zhǔn)備、人員、設(shè)備、人員素質(zhì)、組織、教學(xué)手段和方法、學(xué)生積極性、學(xué)習(xí)效果評(píng)估、師生互動(dòng)、交流與效果。

(2)管理質(zhì)量—戰(zhàn)略管理、課程計(jì)劃、組織結(jié)構(gòu)、人力資源管理信息系統(tǒng)、質(zhì)量控制機(jī)制和自我評(píng)估。

(3)學(xué)校其它活動(dòng)質(zhì)量—科研項(xiàng)目參與程度、積極和消極變化的程度、滿足社會(huì)變化需求的開(kāi)放性及靈活性。

可以借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家教育評(píng)估的成功經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)我國(guó)管理科學(xué)與工程在職研究生教育教學(xué)工作評(píng)估水平的提高。評(píng)估工作是一種長(zhǎng)效和高效措施與機(jī)制,通過(guò)評(píng)估根本促進(jìn)教育質(zhì)量的提高,是被高等教育實(shí)踐證明了的一條帶規(guī)律性的措施,是世界各國(guó)高等教育發(fā)展和質(zhì)量建設(shè)的共同經(jīng)驗(yàn)。

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